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2024-04-05 01:38
admin游戏测试员需要熟悉各种类型的游戏；能对游戏中的bug做出准确、清楚的描述；具备某项编程语言的使用能力；各种测试手段和测试工具的应用能力；用户模型的分析和理解能力。
一、岗位职责：1.在短时间内掌握各种游戏的玩法；2.在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断；3.准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，并对bug的严重程度做基本判别，在修改过程中对bug进行跟踪；4.根据测试规范和要求，按时准确完成测试报告的书写；5.与制作人员沟通定制测试计划；
二、相关经验及技能要求岗位要求：1.喜爱游戏，有丰富的游戏经验，熟悉各种类型的游戏；2.具备较高的书面和口头表达能力，能对游戏中的bug做出准确、清楚的描述；3.能快速掌握各种游戏方法，顺利完成游戏所需的测试任务；4.善于学习新的工作方法和测试技巧；5.能独立工作并有较强的团队合作和沟通能力；6.高度的责任心和敬业精神，并能承受较大的工作压力；
三、测试人员的技能要求相对开发人员而言，没有那么的专门，开发人员可以仅仅要求具备某项编程语言的使用能力即可胜任开发的工作。但是测试人员却要求需要了解更多的东西，了解的范围更广。因此，对于测试人员的技能要求，其实可以概括成一项，就是快速学习各种新事物的能力。因为测试的项目包含方方面面的内容，而不同的项目使用的技术也不一样，涉及的业务领域也不一样，需要使用的测试方法和测试工具也有可能不一样。不会有哪个项目可以让测试人员有很充足的时间去学习这一切。
对业务知识了解得越多，测试就越贴近用户的实际需求。并且测试发现的缺陷也是用户非常关注的缺陷，同时是项目经理、开发人员都会认为很重要的缺陷。这在一些业务应用系统的测试尤其如此。
相反，如果缺乏对产品所涉及的业务领域的理解，则有可能测试出来的缺陷只是停留在功能操作的正确性层面，会被开发人员认为测试不够全面；甚至更糟糕的是，由于对某些业务知识存在误解，导致误测，提交的Bug被开发人员生气地拒绝掉。
技巧：多阅读需求文档，多从用户角度出发考虑问题，多与用户或需求分析人员沟通，是发现更多业务方面的缺陷的好方法。